2019年12月26日上午，公司高管述職考評會(huì )在銷(xiāo)售會(huì )議室順利召開(kāi)，三峽制藥中高層干部、員工代表等83人共同參會(huì )。人福醫藥集團總裁、公司董事長(cháng)李杰帶隊集團考核小組進(jìn)行現場(chǎng)考評。
公司8位高管在述職報告中認真歸納總結了本年度工作的完成情況和存在問(wèn)題，對取得的成績(jì)和存在的不足以及需要改進(jìn)的地方都進(jìn)行了闡述，并提出了2020年的工作計劃和公司發(fā)展新思路。
公司總經(jīng)理晏濤從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各方面作了重點(diǎn)總結匯報。他說(shuō)，2019年我們遇到的困難仍然很多，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)主要指標沒(méi)有完成年度目標，也表現出了四個(gè)工作亮點(diǎn)：一分廠(chǎng)生產(chǎn)技術(shù)指標創(chuàng )新高；質(zhì)量體系升級取得顯著(zhù)成效；二分廠(chǎng)建設基本完成并投入試生產(chǎn)，發(fā)酵指標正常；積極爭取了政策資金，緩解了資金困境。晏總還提出了明年的工作主題：不遺余力降成本，強化管理增效益。在現場(chǎng)提問(wèn)解答環(huán)節，晏總還回答了員工代表關(guān)于三峽文化建設方向，青年干部培養等問(wèn)題。
集團考評小組六位考評領(lǐng)導先后作了現場(chǎng)點(diǎn)評，集團總裁、考評小組組長(cháng)李杰作了總結點(diǎn)評。他說(shuō)，今天有一個(gè)感受，就是三峽制藥在2019年克服了巨大困難，情況在逐步好轉。晏總總結的亮點(diǎn)很好，在我心目中三藥始終有希望，關(guān)鍵是大家要堅定信心，要有好的精神面貌，要輸送正能量。明年怎么做，關(guān)鍵是把成本降下來(lái)，產(chǎn)量、銷(xiāo)售搞上去，勞動(dòng)生產(chǎn)率也要算一算，有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，一定要拿下來(lái)。困難的時(shí)候，不要講條件，出了問(wèn)題，不要總是找別人的原因。
現場(chǎng)點(diǎn)評后，全體參會(huì )代表通過(guò)網(wǎng)絡(luò )對高管述職情況給予了評分，考評會(huì )圓滿(mǎn)結束。
